「年金は、繰下げた方が得になるんですよね。私は、働いていると年金が減らされるので、厚生年金だけを繰下げて、基礎年金を受け取っています」と、数年前に年下の女性と結婚したAさんが、自慢げに話してくれました。

しかし、ここには複数の勘違いがあり、Aさんはなんと「約550万円の損」をすることになってしまいます。

この話は、最近あったビックリ年金相談です。

「繰下げ受給をすると得になる」という記事が多くなっているので、繰下げ受給を検討されるのはとてもいいことなのですが、中途半端な知識、勘違いの知識でことにあたると、とんでもない失敗に繋がってしまいます。

年金制度は複雑なので正しい知識を身につけていただきたいと思っています。

なぜ、この話がそんな大きな金額の損に繋がってしまうのか、解説したいと思います。

聞きかじったお得情報

Aさんは、66歳（男性）の契約社員。妻は14歳年下の52歳です。Aさんは65歳までも契約社員で働いてきたのですが契約満了で退職、その後系列の会社に転職して70歳ぐらいまでは働く予定です。年金は厚生年金だけを繰下げて、基礎年金は受け取っています。

「どうして、そうしたのですか？」とお尋ねすると。

「65歳まで働いていたときは、給料があったから年金が支給停止になっていたんですよ。だから、65歳から厚生年金は繰下げ受給をすることにしたです。そうするとその分は年金が増えるでしょう。でも、生活費がちょっと足りないんで、基礎年金は受け取ることにしたんですよ。これって正解ですよね！」と得意げに説明をしているのです。

それを聞いた私は、「え～～！(@_@;)(◎-◎;)、それって逆ですよ！」と思わず言ってしまいました。

このAさんは、たぶんネットとかニュースなどで聞きかじった「繰下げ受給が得」という情報を得ていたのだと思います。たしかに繰下げ受給がお得というのは、正しいのですが、きちんと理解していなかったのでしょうね。年金制度について複数の勘違いをしています。

どんな勘違いなのかを解説していきましょう。

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