【東京 退職金 最新ニュース】この20年で「約1,000万円」も減額に…勝ち組サラリーマンのはずが、少なすぎる退職金

【ニュース概要】

GGO編集部

給与所得の高い「勝ち組会社員」であっても、この時代、住宅ローンや教育費等がかさみ、決して余裕があるとはいえない。

そんななか、頼みの綱となるのは定年退職時の退職金だが、その状況も、一昔前とは大きく異なっているようだ。実情を見ていく。

大卒会社員…選んだ業界・企業規模で、生涯年収に大差

しばしばひとくくりに語られる「大卒サラリーマン」だが、給与は決してひとくくりにできず、その格差は明らかだ。

そもそも給料には、学歴によって大きな差がある。高卒サラリーマンの平均月収は33.2万円、推定年収は478万円だが、大卒サラリーマンは平均月収41.7万円、推定年収は631万円。

高校卒業後、進学するかどうかで、65歳まで働の生涯年収は6,000万円強も差がつく計算である。

しかし、同じ大学を卒業しても、就職先の業界によって大きな給与差がある。最も平均月収が高い業種は「電気・ガス・熱供給・水道業」で、月収46.3万円、推定年収717万円。

最も平均月収が低いのは「宿泊業、飲食サービス業」で、月収33.7万円、推定年収は454万円。生涯年収には1億円以上の差が生じる。

また、企業規模による給与差も大きい。従業員1,000人以上規模の大企業の場合、平均月収は46.2万円、推定年収は718万円。

一方、従業員10～99人規模の中小企業の場合、平均月収は36.4万円、推定年収は521万円。生涯年収で、8,000万円を超える差だ。

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給与所得の高い「勝ち組会社員」であっても、この時代、住宅ローンや教育費等がかさみ、決して余裕があるとはいえない。そんななか、頼みの綱となるのは定年退職時の退職金だが、その状況も、一昔前とは大きく異なっているようだ。実情を見ていく。

亀甲来良

【経歴】
1979年生まれ　京都市出身。

同志社大学経済学部卒業後、日本ユニシス株式会社（現BIPROGY 株式会社）入社。一貫して金融機関向けITシステム開発業務に携わる。

金融システム開発の現場で、2007年～2009年頃のリーマンショックによる経済の大混乱、強烈な景気後退、資産の激減などを目の当たりにする。

その経験から、「これからの日本人の合理的な資産形成・防衛に、正しい金融リテラシーが絶対に必要」という強い思いを持ち、2011年4月　株式会社トータス・ウィンズに入社。

中小企業に特化したリスクマネジメント対策のコンサルタントとして、500社以上の中小企業、1,000人以上の保険相談業務に携わる。2015年、代表取締役就任。

法人保険活用WEBサイト『点滴石を穿つ』を運営する一方で、法人向け保険代理店として、東京都中央区を中心にコンサルティング活動を行なう。

【趣味】
美術館巡り、千葉ロッテマリーンズの応援

【自己紹介】
中小企業向けの金融商品が数多ある中で、わたしは一貫して『100％顧客優位な商品選び』をポリシーに中小企業経営者向けの保険活用プランニングを行なってきました。

これまでのキャリアでの最大の学びは、『お金やお金の流れに関する知識や判断力＝「金融リテラシー」は、私たちが社会の中で経済的に自立し、生き抜くために必要不可欠』ということです。

そして金融・保険に携わるプロとして、何よりお客様に対する誠実さ・真心・信頼関係より大切なものはないと考えています。

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